Ragam

100 Kelebihan Dan Kekurangan Manusia Yang Wajib Kamu Tahu!

Setiap manusia tentunya memiliki lebih dari 100 Kelebihan Dan Kekurangan Manusia dan hal itu memang adalah wujud nyata dan sudah ketentuan dari sang Pencipta dan tidak ada satupun manusia yang tidak memiliki kekurangan.

100 Kelebihan Dan Kekurangan Manusia
100 Kelebihan Dan Kekurangan Manusia

Manusia tidak diciptakan hanya dengan berbagai kelebihan namun juga diciptakan dengan berbagai kekurangan sehingga dengan adanya 100 kelebihan dan kekurangan manusia itu diharapkan bisa membuat manusia lebih introspeksi diri.

Namun sampai saat ini banyak yang tidak sadar adanya lebih dari 100 kelebihan dan kekurangan manusia baik itu dari segi karakter maupun fisik sehingga susah untuk membuat mereka untuk introspeksi diri dan selalu merasa paling sempurna.

Nah, untuk membantu kamu introspeksi diri, kamu harus menyimak artikel kali ini tentang 100 kelebihan dan kekurangan manusia berikut ini karena ini akan menggambarkan bagaimana kelebihan dan kekuranganmu.

Pengertian Kelebihan Dan Kekurangan

Sebelum membahas tentang 100 kelebihan dan kekurangan manusia, kamu harus tahu dulu apa yang dimaksud dengan 100 kelebihan dan kekurangan manusia, berikut penjelasannya.

Arti Dari Kelebihan

Kelebihan adalah suatu kemampuan atau keunggulan dari individu baik dari karakter, keberhasilan maupun fisik. Biasanya kelebihan ini merujuk pada hal-hal yang berbau positif atau hal-hal yang baik yang ada dalam diri seseorang.

Namun sering kali manusia menjadikan kelebihannya sebagai bahan perbandingan bahkan perbedaan kepada orang lain dan menyombongkan diri karena menganggap dirinya lah yang paling unggul.

Arti Dari Kekurangan

Kekurangan adalah kelemahan dan ketidak mampuan yang ada dalam diri individu baik itu dari segi fisik, karakter dan juga kegagalan, biasanya kekurangan ini mengarah ke hal negatif jika dilihat dari segi karakter.

Namun jika dilihat dari segi fisik maka kekurangan ini tidak dipandang sebagai negatif karena kekurangan fisik adalah nasib yang dimana si individu tersebut tidak menginginkannya namun harus dialami.

100 Kelebihan Dan Kekurangan Manusia

Sebenarnya ada lebih dari 100 kelebihan dan kekurangan manusia tanpa terkecuali siapapun baik itu 100 kelebihan dan kekurangan manusia dari segi karakter maupun dari segi fisik.

Ilustrasi Kelebihan Dan kekurangan Fisik dan Karakter

Nah untuk kamu yang merasa hanya punya kelebihan atau kamu yang minder sama diri sendiri karena beranggapan banyak kekurangan, yok simak 100 kelebihan dan kekurangan manusia dibawah ini untuk introspeksi.

100 Kelebihan Dan Kekurangan Manusia Dari Segi Karakter

Kelebihan Dan Kekurangan Manusia Dari Segi Karakter

100 Kelebihan dan kekurangan manusia yang akan kita bahas pertama adalah 100 kelebihan dan kekurangan manusia dari segi karakter yang dimiliki oleh manusia itu sendiri, antara lain berikut ini:

100 Kelebihan 100 Kekurangan
  • Manusia dapat mengembangkan kebijakan yang mendukung keberagaman dan inklusivitas.
  • Kemampuan untuk berkomunikasi dengan empati memungkinkan manusia untuk membangun hubungan yang baik.
  • Manusia dapat memberikan solusi yang fleksibel dan dapat disesuaikan dengan situasi.
  • Kelebihan manusia terletak pada kemampuan untuk menciptakan nilai tambah melalui pemikiran kreatif dan solusi inovatif.
  • Tidak semua orang memiliki keterampilan networking yang kuat.
  • Kesulitan dalam mengatasi ego dan bersikap terbuka terhadap ide-ide baru.
  • Rentan terhadap kecanduan teknologi dan gangguan digital.
  • Keterbatasan dalam menyusun dan mengelola prioritas pekerjaan.
  • Manusia memiliki kemampuan untuk mengakomodasi perbedaan pendapat dan sudut pandang.
  • Kelebihan manusia terletak pada kemampuan untuk berinovasi dan menciptakan solusi baru.
  • Manusia dapat merancang dan mengimplementasikan kebijakan etika di lingkungan kerja.
  • Manusia dapat membangun hubungan kerja yang kuat melalui keterlibatan personal.
  • Sulit untuk mempertahankan tingkat energi yang konsisten sepanjang hari kerja.
  • Tidak semua orang memiliki kemampuan untuk mengelola proyek dengan baik.
  • Kesulitan dalam menyampaikan informasi secara jelas dan mudah dimengerti.
  • Kecenderungan untuk mengabaikan perubahan dalam tren industri.
  • Manusia dapat beradaptasi dengan perubahan pasar dan tren industri dengan cepat.
  • Manusia memiliki kemampuan untuk mengelola konflik dengan cara yang memperkuat hubungan.
  • Kelebihan manusia terletak pada kemampuan untuk memahami dan merespon terhadap kebutuhan pelanggan.
  • Manusia dapat memberikan dorongan moral dan semangat positif di tempat kerja.
  • Rentan terhadap kehilangan fokus akibat terlalu banyak tugas sekaligus.
  • Tidak semua orang memiliki keterampilan presentasi yang efektif.
  • Keterbatasan dalam kemampuan beradaptasi dengan perubahan kebijakan perusahaan.
  • Sulit untuk memahami dan menghargai keberagaman di tempat kerja.
  • Kemampuan untuk berpikir kreatif memungkinkan manusia untuk menemukan solusi yang unik.
  • Manusia dapat memberikan umpan balik yang konstruktif untuk membantu pertumbuhan rekan kerja.
  • 100 kelebihan dan kekurangan manusia terletak pada kemampuan untuk belajar dari pengalaman dan kesalahan.
  • Manusia dapat berpikir kritis dan menganalisis informasi dengan cermat.
  • Kesulitan dalam mengelola ekspektasi klien atau pelanggan.
  • Rentan terhadap sikap defensif ketika dihadapkan pada kritik.
  • Tidak semua orang memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri.
  • Kecenderungan untuk mengalami kelelahan fisik akibat bekerja terlalu lama.
  • Manusia memiliki kemampuan untuk mengatasi hambatan dan menghadapi tantangan dengan tekad.
  • Kemampuan untuk beradaptasi memungkinkan manusia untuk berhasil dalam lingkungan yang berubah-ubah.
  • Manusia dapat berkomunikasi dengan beragam cara untuk mencapai pemahaman yang baik.
  • Manusia dapat mengidentifikasi peluang baru dan mengambil langkah-langkah proaktif untuk mengambil keuntungan darinya.
  • Kesulitan dalam mengelola proyek dengan batas waktu yang ketat.
  • Keterbatasan dalam kemampuan membangun dan mempertahankan hubungan bisnis.
  • Sulit untuk menjaga rahasia perusahaan dan informasi rahasia.
  • Tidak semua orang memiliki keterampilan untuk mengelola keuangan pribadi dengan baik.
  • 100 kelebihan dan kekurangan manusia terletak pada kemampuan untuk memotivasi diri dan orang lain.
  • Manusia dapat memberikan dukungan emosional dan moral dalam situasi sulit.
  • Manusia dapat berpikir holistik dan mengintegrasikan berbagai aspek dalam pengambilan keputusan.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim memungkinkan manusia untuk mencapai hasil yang lebih besar.
  • Rentan terhadap konflik kepentingan di tempat kerja.
  • Kesulitan dalam memberikan dan menerima umpan balik secara konstruktif.
  • Kecenderungan untuk mengabaikan perawatan diri dan kesehatan fisik.
  • Tidak semua orang memiliki kemampuan untuk mengembangkan strategi karier yang baik.
  • Manusia dapat mengelola waktu dengan efisien untuk mencapai hasil yang optimal.
  • Manusia memiliki kemampuan untuk memotivasi diri dan orang lain melalui tujuan yang menginspirasi.
  • Kemampuan untuk menghargai keragaman membuat manusia dapat menciptakan lingkungan kerja yang inklusif.
  • Manusia dapat memberikan solusi yang lebih kontekstual dan terkait dengan nilai-nilai sosial.
  • Keterbatasan dalam kemampuan untuk memotivasi diri sendiri dan orang lain.
  • Sulit untuk menangani tekanan dari tanggung jawab kepemimpinan.
  • Kesulitan dalam menghadapi perubahan dalam budaya perusahaan.
  • Rentan terhadap perubahan suasana hati yang dapat memengaruhi interaksi tim.
  • Manusia dapat mengembangkan kebijakan dan prosedur yang mempromosikan etika dalam bisnis.
  • 100 kelebihan dan kekurangan manusia terletak pada kemampuan untuk membaca dan memahami dinamika sosial di tempat kerja.
  • Manusia dapat mengembangkan dan mempertahankan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
  • Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif memungkinkan manusia untuk membangun hubungan kerja yang kuat.
  • Tidak semua orang memiliki keterampilan untuk mengelola konflik antar-generasi.
  • Kecenderungan untuk terlalu mengandalkan proses manual daripada otomatisasi.
  • Kesulitan dalam menilai dan mengembangkan bakat dalam tim.
  • Keterbatasan dalam kemampuan menghadapi tekanan finansial pribadi.
  • Manusia dapat mengelola konflik dengan cara yang memperkuat hubungan di tempat kerja.
  • Manusia memiliki kepekaan terhadap perubahan dan dapat mengadopsi teknologi baru dengan cepat.
  • 100 kelebihan dan kekurangan manusia terletak pada kemampuan untuk membaca situasi sosial dan merespon dengan tepat.
  • Manusia dapat memberikan kontribusi unik berdasarkan latar belakang dan pengalaman mereka.
  • Sulit untuk memahami dan mengikuti kebijakan keamanan informasi.
  • Tidak semua orang memiliki kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat waktu.
  • Rentan terhadap kesalahan dalam komunikasi tertulis.
  • Kesulitan dalam membangun dan mempertahankan budaya kerja yang positif.
  • Manusia dapat memberikan ide dan perspektif yang bervariasi untuk memperkaya diskusi.
  • Kemampuan untuk bertanggung jawab membuat manusia dapat diandalkan dalam menyelesaikan tugas.
  • Manusia dapat memahami dan merespon terhadap kebutuhan dan keinginan pelanggan dengan sensitif.
  • Manusia dapat memotivasi diri dan orang lain untuk mencapai tujuan yang sulit.
  • Keterbatasan dalam kemampuan untuk berinovasi dalam solusi bisnis.
  • Sulit untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dalam struktur organisasi.
  • Tidak semua orang memiliki keterampilan untuk mengelola proyek riset dan pengembangan.
  • Kecenderungan untuk terlalu fokus pada tugas-tugas rutin dan kecil.
  • 100 kelebihan dan kekurangan manusia terletak pada kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi.
  • Manusia dapat mengelola konflik dengan cara yang mengarah pada solusi yang konstruktif.
  • Manusia memiliki kemampuan untuk berpikir strategis dan melihat peluang jangka panjang.
  • Kemampuan untuk mengambil risiko yang dikelola membuat manusia dapat mencapai inovasi.
  • Rentan terhadap kekurangan dalam keterampilan bahasa komunikasi.
  • Kesulitan dalam membangun dan memelihara kepercayaan dalam tim.
  • Keterbatasan dalam kemampuan untuk menyeimbangkan tuntutan kerja dan kehidupan pribadi.
  • Sulit untuk menjaga etika kerja dan integritas dalam situasi yang sulit
  • Manusia dapat membangun hubungan yang kuat dan saling mendukung di tempat kerja.
  • Manusia memiliki rasa tanggung jawab yang kuat terhadap pekerjaan dan rekan kerja.
  • Kelebihan manusia terletak pada kemampuan untuk berpikir abstrak dan melihat gambaran besar.
  • Manusia dapat menyusun dan menjalankan strategi untuk mencapai tujuan bisnis.
  • Tidak semua orang memiliki keterampilan untuk mengelola konflik dengan elegan.
  • Rentan terhadap sikap defensif ketika dihadapkan pada perubahan.
  • Kesulitan dalam mengelola waktu untuk pengembangan diri dan pembelajaran.
  • Kecenderungan untuk terlalu fokus pada pekerjaan dan mengabaikan kehidupan sosial.
  • Manusia memiliki kepekaan terhadap kebutuhan dan harapan pelanggan.
  • Kemampuan untuk merespon perubahan dengan cepat memungkinkan manusia untuk tetap relevan.
  • Manusia dapat menyampaikan ide dan informasi dengan cara yang memotivasi dan meyakinkan.
  • Manusia dapat mengidentifikasi peluang baru dan mengambil langkah-langkah proaktif untuk mengambil keuntungan darinya.
  • Tidak semua orang memiliki keterampilan untuk beradaptasi dengan budaya perusahaan yang berbeda.
  • Keterbatasan dalam kemampuan untuk memahami dan merespons perubahan pasar dengan cepat.
  • Keterbatasan dalam menghadapi tekanan kerja.
  • Cenderung melakukan tindakan impulsif dalam pengambilan keputusan.
  • Kemampuan untuk berkolaborasi membuat manusia dapat mencapai hasil yang lebih besar daripada usaha individu.
  • Manusia dapat mengelola waktu dengan baik untuk meningkatkan produktivitas individu dan tim.
  • Manusia memiliki rasa kreativitas dalam mengatasi hambatan dan menghadapi tantangan.
  • Kelebihan manusia terletak pada kemampuan untuk memberikan nilai tambah melalui keunikan dan keberbedaan individu.
  • Kesulitan dalam menerima umpan balik konstruktif.
  • Rentan terhadap diskriminasi dan ketidaksetaraan di tempat kerja.
  • Sulit untuk mempertahankan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi.
  • Tidak semua orang memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik.
  • Manusia dapat mengevaluasi dan memahami dampak sosial dan lingkungan dari keputusan bisnis.
  • Kemampuan untuk merespon perubahan pasar membuat manusia dapat menjaga daya saing perusahaan.
  • Manusia dapat menciptakan hubungan pelanggan yang kuat melalui keterlibatan personal dan emosional.
  • Manusia dapat mengakomodasi perbedaan pendapat untuk mencapai keputusan yang seimbang dan adil.
  • Keterbatasan dalam berpikir kreatif dan inovatif.
  • Rentan terhadap kelelahan mental dan kebosanan di tempat kerja.
  • Sulit untuk menjaga motivasi jangka panjang.
  • Ketergantungan pada pengambilan keputusan berdasarkan emosi daripada logika.
  • Kelebihan manusia terletak pada kemampuan untuk mengembangkan kecerdasan emosional dalam kepemimpinan.
  • Manusia dapat memberikan motivasi intrinsik untuk meningkatkan kinerja pribadi dan tim.
  • Manusia dapat berpikir secara holistik dan menghubungkan aspek-aspek yang berbeda dari pekerjaan.
  • Kemampuan untuk mengelola konflik membuat manusia dapat memelihara hubungan yang sehat di tempat kerja.
  • Tidak semua orang memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
  • Kecenderungan untuk menghindari tanggung jawab.
  • Kesulitan dalam mengelola konflik antar rekan kerja.
  • Tidak semua orang memiliki kemampuan komunikasi lintas budaya.
  • Manusia memiliki kemampuan untuk menciptakan atmosfer positif di sekitar mereka.
  • Manusia dapat menciptakan dan memelihara kepercayaan di antara rekan kerja dan pelanggan.
  • Kelebihan manusia terletak pada kemampuan untuk menyusun rencana jangka panjang dan mengikuti mereka.
  • Manusia dapat memberikan dorongan moral dan dukungan emosional dalam situasi sulit.
  • Keterbatasan dalam kemampuan beradaptasi dengan perubahan organisasi.
  • Rentan terhadap stereotip dan prasangka di tempat kerja.
  • Kesulitan untuk memisahkan informasi pribadi dan profesional dengan baik.
  • Sulit untuk mengelola ekspektasi yang tidak realistis
  • Manusia dapat menilai risiko dengan akurat dan mengambil keputusan yang bertanggung jawab.
  • Kemampuan untuk berinovasi memungkinkan manusia untuk menciptakan nilai tambah bagi organisasi.
  • Manusia dapat merespon secara fleksibel terhadap dinamika pasar yang berubah.
  • Manusia memiliki kemampuan analisis yang mendalam untuk memahami dan mengevaluasi informasi kompleks.
  • Ketergantungan pada teknologi bisa menyebabkan kekurangan keterampilan tradisional.
  • Tidak semua orang memiliki kemampuan analisis data yang kuat.
  • Kesulitan dalam menghadapi tekanan dari atasan.
  • Rentan terhadap ketidakpuasan kerja dan kehilangan motivasi.
  • Kelebihan manusia terletak pada kemampuan untuk menangani situasi stres dan tekanan dengan cara yang sehat.
  • Manusia dapat mengambil risiko yang dikelola dengan bijaksana untuk mencapai inovasi dan pertumbuhan.
  • Kemampuan multitasking manusia memungkinkan mereka untuk menyelesaikan beberapa tugas secara bersamaan.
  • Manusia dapat menyusun dan menjalankan strategi jangka panjang untuk mencapai visi perusahaan.
  • Keterbatasan dalam menerima dan beradaptasi dengan umpan balik negatif.
  • Kesulitan untuk berkomunikasi secara efektif melalui media sosial dan teknologi komunikasi baru.
  • Tidak semua orang memiliki kemampuan negosiasi yang baik.
  • Kecenderungan untuk merasa tidak nyaman dengan perubahan rutinitas.
  • Kelebihan manusia terletak pada kemampuan untuk berpikir abstrak dan mengatasi masalah kompleks.
  • Manusia memiliki rasa tanggung jawab dan dedikasi terhadap pekerjaan mereka.
  • Manusia dapat mengambil inisiatif untuk memecahkan masalah tanpa harus diarahkan secara eksplisit.
  • Kemampuan beradaptasi manusia memungkinkan mereka untuk mengikuti perkembangan teknologi dan tren industri.
  • Rentan terhadap gangguan dari lingkungan kerja yang tidak kondusif.
  • Kesulitan dalam menjaga fokus dan konsentrasi dalam pekerjaan.
  • Tidak semua orang memiliki kemampuan delegasi yang baik.
  • Keterbatasan dalam kemampuan mengelola konflik antar departemen.
  • Manusia dapat menghargai keberagaman dan membangun budaya inklusif di tempat kerja.
  • Kelebihan manusia terletak pada kemampuan untuk berpikir strategis dan melihat gambaran besar.
  • Manusia dapat memberikan umpan balik konstruktif untuk membantu pertumbuhan rekan kerja.
  • Kemampuan delegasi manusia memungkinkan efisiensi dalam tugas-tugas tim.
  • Sulit untuk mengatasi rasa takut akan kegagalan.
  • Rentan terhadap perasaan cemas dan stres berlebihan.
  • Tidak semua orang memiliki kemampuan beradaptasi dengan perubahan cepat.
  • Kecenderungan untuk mengabaikan aspek kesehatan mental di tempat kerja.
  • Manusia dapat merancang dan mengimplementasikan kebijakan etika di lingkungan kerja.
  • Manusia memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara budaya kerja yang positif.
  • Kelebihan manusia terletak pada kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi orang lain.
  • Manusia dapat menghadapi konflik dengan cara yang konstruktif untuk mencapai solusi yang memuaskan semua pihak.
  • Kesulitan untuk mengelola pekerjaan yang memiliki tingkat kompleksitas tinggi.
  • Keterbatasan dalam kemampuan mengevaluasi risiko dengan tepat.
  • Keterbatasan dalam penyesuaian terhadap perubahan teknologi di tempat kerja.
  • Kemungkinan terjadinya konflik antar rekan kerja.
  • Kemampuan untuk berkomunikasi dengan bahasa tubuh memungkinkan manusia untuk menyampaikan pesan tanpa kata.
  • Manusia memiliki inisiatif untuk terus belajar dan meningkatkan keterampilan mereka secara berkelanjutan.
  • Kelebihan manusia terletak pada kemampuan untuk berpikir kritis dan menganalisis informasi dengan cermat.
  • Manusia memiliki kemampuan untuk berpikir kreatif dan inovatif, memberikan solusi yang belum pernah terpikirkan sebelumnya.
  • Ketergantungan pada faktor emosional yang dapat mempengaruhi kinerja.
  • Kesulitan dalam beradaptasi dengan lingkungan kerja yang beragam.
  • Cenderung resisten terhadap perubahan organisasi.
  • Kecenderungan untuk menunda pekerjaan atau proyek.
  • Kelebihan manusia terletak pada kemampuan adaptasi terhadap perubahan lingkungan kerja dengan cepat dan efektif.
  • Manusia dapat membangun dan memelihara hubungan interpersonal yang kuat, memfasilitasi kerja tim yang harmonis.
  • Kemampuan komunikasi manusia memungkinkan mereka untuk menyampaikan ide dengan jelas dan persuasif.
  • Manusia memiliki intuisi dan insting yang membantu dalam pengambilan keputusan yang kompleks.
  • Keterbatasan kemampuan multitasking.
  • Kecenderungan untuk mengalami stres dan kelelahan.
  • Sulit untuk memisahkan kehidupan pribadi dan profesional.
  • Tidak selalu mampu bekerja efektif dalam tim.
  • Kreativitas manusia memungkinkan mereka untuk menemukan solusi baru untuk masalah yang sulit dipecahkan.
  • Kemampuan belajar manusia memungkinkan mereka untuk menguasai keterampilan baru dengan cepat.
  • Manusia dapat berempati, memahami perasaan orang lain, dan merespon dengan empati di lingkungan kerja.
  • Kelebihan manusia terletak pada kemampuan untuk memotivasi diri dan orang lain untuk mencapai tujuan bersama.
  • Rentan terhadap kesalahan manusiawi dalam pekerjaan.
  • Tidak semua orang memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Kecenderungan untuk bersaing secara tidak sehat dengan rekan kerja.
  • Sulit mengelola waktu dengan efisien.
Baca Juga :  10 Distributor Sparepart Motor Terbesar di Indonesia

 

100 Kelebihan Dan Kekurangan Manusia Dari Segi Fisik

Kelebihan Dan Kekurangan Manusia Dari Segi Fisik

Selanjutnya Moci akan membahas 100 kelebihan dan kekurangan manusia dari segi fisik yang dimana seperti yang kamu ketahui bahwasanya setiap manusia memiliki fisik yang berbeda-beda, ada yang lengkap dan ada yang tidak lengkap.

Namun mau bagaimana pun fisiknya, semua manusia sama dan setara, dan disini Moci akan menyebutkan beberapa saja dari 100 kelebihan dan kekurangan manusia, antara lain sebagai berikut:

Kelebihan Kekurangan
  • Cantik
  • Putih
  • Bersih
  • Jelek
  • Hitam
  • Dekil
  • Tinggi
  • Pendek
  • Mini
  • Langsing
  • Gemuk/Gendut
  • Krempeng
  • Kaki Lengkap
  • Tangan Lengkap
  • Mata Normal
  • Telinga Lengkap
  • Tidak Sumbing
  • Cacat kaki
  • Cacat Tangan
  • Cacat Telinga
  • Sumbing
  • Mata Juling
  • Bicara lancar
  • Bisa melihat
  • Bisa mendengar
  • Bisu
  • Buta
  • Tuli

Bukan 100 kelebihan dan kekurangan manusia yang Moci sebutkan diatas namun hanya beberapa saja, dan perlu kamu ketahui semua manusia memiliki 100 kelebihan dan kekurangan manusia tersendiri, tidak ada perbedaan diantara sesama manusia di hadapan sang Pencipta.

100 kelebihan dan kekurangan manusia diatas akan mengingatkan kamu untuk selalu bersyukur dan introspeksi diri serta bisa saling menghormati antar sesama, bukan jadi perbandingan.

Jika kamu memiliki fisik yang lengkap katakanlah sempurna maka kamu tidak bisa merasa paling sempurna diantara mereka yang memiliki fisik tidak sempurna, jangan mengejek mereka dan menganggap mereka rendah.

Perlu kamu ingat, mereka yang memiliki fisik tidak sempurna biasanya lebih baik daripada mereka yang memiliki fisik sempurna jika dilihat dari segi karakter/wataknya. Itulah mengapa manusia itu setara dan selamanya akan seperti itu.

Kesimpulan

Kelebihan Dan Kekurangan Manusia
Kelebihan Dan Kekurangan Manusia

100 kelebihan dan kekurangan manusia diatas bukanlah untuk menyinggung namun 100 kelebihan dan kekurangan manusia diatas adalah semata-mata untuk mengajak kamu introspeksi diri dan memperbaiki diri lebih baik lagi.

Baca Juga :  9 Cara Menggunakan Kode Referensi Klik Indomaret

Dengan adanya 100 kelebihan dan kekurangan manusia diatas diharapkan kamu sekalian bisa saling menghargai terutama jika kamu merasa sempurna agar tidak semena-mena pada orang lain yang memiliki kekurangan fisik karena pada dasarnya semua manusia itu setara.

Back to top button